為提高員工參與企業管理的積極性，推動公司高質量發展，晨鳴集團制定《合理化建議管理辦法》，鼓勵全體職工為公司發展踴躍建言獻策。
該辦法倡導員工圍繞技術創新、經營管理、降本增效、流程優化、隱患治理等方面提出合理化建議，形成群策群力、持續創新的良好氛圍。對能為公司帶來積極影響和實際效益或在提升安全、質量、管理、企業形象等方面有顯著價值的建議，采納后將給予相應金額獎勵。
近期，晨鳴集團持續加強內部管理，以刀刃向內的決心進行一系列大刀闊斧的改革，通過全面加強企業制度建設、文化建設、隊伍建設和作風建設，構建完善的現代化企業管理體系，為企業長遠發展奠定堅實基礎。